Promicanje rada žena u djelatnosti obrade kamena
Provedbom EU projekta „Primjena energetske i resursne učinkovitosti u svrhu postizanja ekološke održivosti poslovanja“ poduzeće Kamen Tunić želi ukazati na potrebu promicanja rada žena na rukovodećim i drugim pozicijama u djelatnosti rezanja, oblikovanja i obrade mramora, granita te drugih vrsta prirodnog kamena.
Djelatnost obrade kamena tradicionalno se smatrala muškom profesijom, zbog čega je udio žena u tom sektoru bio relativno nizak. Promicanje ravnopravnosti spolova i poticanje zapošljavanja žena u poduzeću jedan je od sastavnih dijelova poslovne kulture poduzeća Kamen Tunić. Naše poduzeće želi potaknuti žene na prijavu za radna mjesta u djelatnosti obrade kamena s ciljem uravnoteženja zastupljenosti muškaraca i žena na svim razinama poslovanja.
U poduzeću Kamen Tunić pridajemo veliku važnost ravnopravnosti spolova i nultoj toleranciji prema diskriminaciji u bilo kojem obliku. Prilikom zapošljavanja novih djelatnika kandidati se vrednuju isključivo na temelju stručnosti, radnog iskustva i kompetencija, bez obzira na spol, dob, vjeru, političko opredjeljenje ili druge osobne karakteristike. Smatramo da muškarci i žene donose različite, ali jednako vrijedne kvalitete koje doprinose uspjehu poduzeća.
Valja napomenuti da je djelatnost obrade kamena nekada podrazumijevala izrazito zahtjevan fizički rad, no zahvaljujući suvremenim tehnologijama, strojevima i alatima, velik dio procesa danas je automatiziran i znatno manje fizički zahtjevan. Stoga većinu poslova u ovoj djelatnosti jednako učinkovito mogu obavljati i žene i muškarci.
Provedbom ovoga projekta poduzeće će uložiti dodatne napore kako bi potaknulo veći interes za zapošljavanje žena unutar poduzeća. Prilikom razgovora s kandidatima za posao posebno će se naglašavati politika ravnopravnosti spolova. U poduzeću Kamen Tunić smatramo da žene
jednako kvalitetno izvršavaju radne zadatke te često pokazuju visoku razinu preciznosti, organiziranosti i odgovornosti. Odlikuju ih predanost poslu, strpljenje, sposobnost rješavanja složenih situacija i usmjerenost na kvalitetu izvedbe.
Vjerujemo da spol ne može biti faktor koji utječe na produktivnost ili profesionalni uspjeh. Uz dobru organizaciju vremena i obveza, kako privatnih tako i poslovnih, žene su u potpunosti ravnopravne s muškarcima te ne postoji nijedan opravdan razlog za bilo kakvu vrstu diskriminacije. Kamen Tunić nastavit će graditi radno okruženje u kojem su svim zaposlenicima osigurane jednake mogućnosti za profesionalni razvoj i napredovanje.